能够熟练操作电脑并使用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）。
具有较强的沟通协调能力、文字功底和数据分析能力。
理解能力强，性格外向，善于沟通和协调，有上进心和团队意识。
协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，办理入职手续等。
维护和更新招聘渠道，确保招聘工作的顺利进行。
办理员工社会保险、公积金等日常业务。
负责员工考勤、入离职办理及档案管理。
协助处理员工投诉和纠纷，维护良好的员工关系。
协助进行薪酬核算。
办理员工补充医疗保险、企业年金等福利事项。
完成上级领导交办的其他工作任务。