岗位职责：
1、负责中低端岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职沟通等；
2、负责员工考勤管理，包括考勤数据统计、校对、分析、异常处理等；
3、负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理、离职沟通等；
4、策划组织员工活动，如旅游活动、节日活动、年会活动等；
5、负责部分对外事宜，包括工会事务、工伤手续经办、人才项目申报及各类政府数据统计；
6、负责各类特种作业证书管理；
7、配合完成其他临时性事务。

任职要求：
1、全日制本科，2-3年同岗位工作经验，人力资源相关专业优先；
2、具备良好的职业素养与办公技能（熟练使用office软件、Outlook软件等）；
3、活泼开朗，积极向上，具有良好的沟通能力和团队合作精神。