1.制定与实施EHS&5S策略：
根据公司实际情况，制定EHS与5S相结合的总体策略、计划和操作规程。
确保这些策略、计划和规程得到有效执行，并定期进行审查和更新。
2.现场检查与审计：
定期进行EHS和5S现场检查，识别潜在的安全隐患、不符合项和浪费现象。
组织或参与EHS&5S内部和外部审计，确保公司运营符合相关法规和标准。
3.事故预防与应急响应：
制定并实施事故预防措施，降低安全事故发生的风险。
制定应急预案并进行演练，确保在紧急情况下能够迅速、有效地响应。
4.环境与健康管理：
监控公司运营对环境的影响，实施节能减排、废物管理等环保措施。
关注员工职业健康，组织职业健康检查，预防职业病发生。
5.5S活动推广与实施：
领导并推动5S活动的实施，确保工作场所的整理、整顿、清扫、清洁和素养水平不断提升。
通过5S活动改善工作环境，提高工作效率，降低安全事故风险。
6.培训与宣传：
组织EHS和5S相关培训，提升员工的安全意识、操作技能和对5S原则的理解。
开展EHS与5S宣传活动，提高员工的参与度和认同感，营造积极向上的工作氛围。
7.持续改进与创新：
推动EHS和5S管理体系的持续改进，引入新技术、新方法以提升管理效果。
鼓励团队成员提出创新想法和建议，不断优化EHS和5S工作流程。

1.EHS与5S整合能力：
深入理解EHS（环境、健康与安全）管理体系与5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）之间的关系，能够将两者有效结合，共同推动工作场所的安全、健康和效率提升。
识别并评估EHS与5S实践中的交叉点，制定综合策略以实现双重目标。
2.法规知识与合规性：
熟悉国家和地方关于环境、职业健康与安全的法律法规、标准及最佳实践，确保公司运营符合相关要求。
3.现场管理与组织能力：
具备卓越的现场管理能力，能够指导团队实施5S活动，改善工作场所的物理环境和组织性。
通过有效的组织和整顿，减少浪费，提高工作效率，同时降低安全事故风险。
4.培训与宣传能力：
组织EHS和5S相关培训，提升员工的安全意识、操作技能以及对5S原则的理解和执行能力。
开展EHS与5S宣传活动，营造积极向上的工作氛围，促进全员参与和持续改进。
5.问题解决与决策能力：
针对EHS和5S实施过程中遇到的问题，能够迅速识别根本原因，制定并实施有效的解决方案。
基于数据和事实做出决策，不断优化EHS和5S管理体系。
6.领导力与团队建设：
领导并激励EHS与5S团队，促进团队合作，提升团队整体能力。
鼓励团队成员提出创新想法，共同推动EHS和5S工作的持续改进。