1.根据公司业务需求，制定招聘计划并完成岗位的招聘、简历筛选、面试安排等。
2.定期对各招聘数据进行总结分析。
3.负责工人档案管理及合同签订。
4.劳动关系及突发事件的协助处理。
5.完成其他领导交办的事项。

1.大专以上学历，有2年以上制造业招聘经验。
2.良好的沟通协调能力。
3.为人品行端正，有责任心，工作积极主动并且实干。
4.熟悉掌握office办公软件。