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招聘应聘:
招1人;当前12人应聘
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月薪水平:
¥6000-¥8000
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职位类别:
人事/行政类:人事经理、总监
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工作地点:
太仓双凤
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工作性质:
全职
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作息制度:
单休
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食宿情况:
[伙食补贴]
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工作描述:
1、独立完成公司人力资源管理工作,搭建各部门人力架构体系,全面发展人才招聘,员工关系,员工培训,人员激励,团队文化建设等工作;制定及完善相应的管理规则,针对结果进行有效的反馈并提出意见;
2、根据公司战略目标,协同制定和调整人力资源战略。
制订和推行人事部年度工作计划;
3、配合制订、执行、监督和完善公司各项人力资源管理制度;
4、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
5、制订并实施公司年度培训计划,组织新员工入职培训,定期给员工进行心态培训并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作;
6、擅长薪酬绩效考核方案,制定各部门及终端月度、季度、年度,考核管理机制,引导、督促绩效管理工作的有
效性;
7、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通,帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉
8、部门领导安排的其它工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理或商业等相关专业;
2、五年以上人事工作经验,三年以上人事管理相关工作经验;
3、熟悉人事六大模块的规划和管理,尤其擅长招聘模块;
4、熟悉国家人事政策、法律法规,风险、成本意识强;
5、具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
应聘要求
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学历要求:
本科及以上
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专业类别:
[管理类]
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专业名称:
[人力资源管理]
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工作经验:
5年及以上
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电脑水平:
精通