1、根据客户年度招聘计划以及预算与部门沟通招聘需求，负责招聘工作；
2、实施寻访，对候选人做出初步评价和筛选；
3、了解候选人的发展需求，提供相符合的工作机会；
5、向客户推荐候选人，提交推荐报告；
6、协调客户与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈。