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招聘应聘:
招1人;当前25人应聘
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月薪水平:
¥20000-¥30000
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职位类别:
人事/行政类
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工作地点:
太仓港区
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工作性质:
全职
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作息制度:
双休
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福利待遇:
[社会保险] [五险一金] [带薪年假] [节假日福利] [绩效奖金]
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食宿情况:
[午餐] [提供工作餐] [租房补贴]
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工作描述:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行
动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、等日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门
资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
要求:
1、全日制本科及以上学历(严格要求),8年以上人事部门负责人相关工作经验;
2、熟悉人力资源日常管理工作,对人力资源战略规划、薪酬福利设计、绩效激
励考核、有丰富的实践经验;
3、具备良好管理能力和沟通能力,亲和力强,有能力建立、整合不同的工作团
队;
4、熟悉劳动法,对劳动关系能够进行问题预防及规范管理;
5、有强烈的责任感和敬业精神。
应聘要求
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学历要求:
本科及以上
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年龄要求:
30岁 - 40岁
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工作经验:
8年及以上