工作内容：
1、负责营销渠道的开发与日常关系维护，跟踪渠道政策变化，培育重点合作渠道，提出市场竞争策略建议；
2、策划营业部营销宣传活动，负责营销物料的设计、保管、登记和分发，组织落实各类营销活动，安排非银行渠道拓展工作；
3、分析总结营业部渠道营销工作进展，落实改进措施具体落实渠道合作方案的各项措施；
4、根据营业部年度增员计划，落实营业部营销人员招聘活动；
5、负责筹备、落实营业部营销人员认证工作及相关信息的系统录入与维护；
6、负责制定并实施营业部的营销人员年度和月度培训计划；
7、负责营业部营销人员相关各种纸质档案的管理与保存工作;岗位要求；
8、对营销人员进行日常业务督导，包括考勤管理、驻点巡查、日志批阅、参与团队会议等；
9、对营销人员绩效进行数据分析，为市场拓展部决策提供支持；

岗位要求：
1、本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业优先；
2、三年以上券商、银行、信托、基金公司等金融机构管理经验相关工作经验；
3、具备一般证券从业资格、基金从业资格，同时具备投资咨询、期货从业资格一种或多种者优先；
4、具有较强的客户开发能力、服务意识及综合职业素养，为人正派，工作积极主动，有责任心拥有高净值客户理财经验及客户资源者优先。
5、热爱与人打交道，对生活有梦想，有规划，并愿意通过自己的努力帮助自己及他人达到目标；
6、有良好的学习能力，善于表达与沟通，具备一定的渠道拓展能力；
7、能够组织和实施营销人员的招聘和培训工作，有渠道管理及活动策划相关工作经历者优先录用；