工作地点： 工作地点太仓璜泾（可提供住宿）。
岗位要求：
1、熟悉招聘流程和渠道，能与需求部门沟通，提炼需求岗位人才画像。
2、有效进行人才初步识别并组织面试、复试，登记面试进度表，记录相关面试考核信息。
3、协助部门主管对人员薪资谈判，提报OFFER申请,跟踪录取人员到岗。
4、落实试用期人员培训和考核，确保人才试用期转正达到要求能力。
6、公司年度培训的收集、组织和落实，跟踪效果。
7、协助主管开展薪酬调研、内部薪酬管理制度制定、人员转正等相关工作；

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、汉语言文学等相关专业，年龄不超过35周岁；
2、办公软件熟悉，有数据意识；懂劳动法和实践优先；
3、精通人力资源中招聘、培训模块，熟悉人事管理其他模块领域和专业知识。
4、优秀的语言表达及沟通能力，文字功底强，较强的协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；