1、按照招聘需求、通过招聘渠道搜寻简历，与候选人电话沟通；
2、初试筛选，安排面试；
3、入职手续办理（入职资料签订、入职培训及到岗交付）；
4、负责新员工工作服、工作鞋、办公用品领用发放；
5、社保、公积金、商业险购买；
6、劳动合同续签、离职人员手续办理；
7、负责员工档案管理及人力资源数据的维护与更新；
8、支持日常行政工作及领导交办其他事项。