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经验真有那么重要?

发布时间:2017-02-12  阅读次数:  
       面试了几家招出纳的公司,有过去后人家才说明需要有经验(但招聘简章上并未说明),也有说相关经验优先录用,但还是会叫你过去面个试,最后当然是没下文。企业在招聘时往往喜欢招现成的,却大大忽视对新人的培养。我想说,经验对于自律、自学能力强的人来说并不是问题!也许是因为缺少了解与信任,谁都不能保证新人的潜力有多大。嫌新人办事迟钝,不灵活,失去耐心,或是工作忙没时间教。可是职场高手不就是从新人做起的吗?不同行业对新人的起点要求不同,有要求学历,有要求特长,还有甚至没有要求。面试官在面试时排除必要的技能要求,更多的是主观判断,所以我想说经验要求可能只是企业在自欺欺人!如果企业都想招用有经验的,那么人力成本长远看是只增不减,相比招用经验欠缺,但后劲十足的新人真是相当划不来!
        以上并不代表我是反经验说的,只是希望用人单位在招聘时可以多给新人(包括转行)一次机会!不要太过片面要求经验,而把人拒之门外!
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