公开课时间：6月2日（周五） 下午3：00—5：00
公开课地点：大学科技园11号楼2楼3号会议室
公开课费用：免费

课程对象：单位人事主管及以上岗位（大学科技园园区内企业优先）

需要了解详细的企业可点击上方报名按钮留下您的姓名及联系方式

前言
2017年阳光公开课大学科技园专场，特邀太仓知名劳动法专家为企业讲解企业常见的用工风险防范。
 
课程背景：
受国内外形势影响，劳资矛盾又呈现上升趋势。在新形势下如何防范企业用工风险、降低企业成本，已成为很多企业人事面对的突出问题。本课程针对目前企业碰到的常见的问题，结合案例，从劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止等劳资矛盾高风险阶段入手，与学员们共同探讨劳动法律与实务，让我们更加高效、专业！

课程大纲：
一、2016年太仓地区劳动争议处理情况及分析
二、劳动法律思维的建立
三、用工风险防范
（一） 签订劳动合同过程中的风险防范
1、招聘过程中常见风险防范——录用条件、入职审查、告知义务、员工提供虚假信息的处理
2、劳动合同签订过程中常见风险防范——未签订或未及时签订劳动合同、合同条款不完备、合同内容未约定或者约定不明确、代签劳动合同、劳动者拒签劳动合同的处理
 
（二） 履行或变更劳动合同过程中的风险防范
1、用人单位规章制度制订及适用常见的风险防范——规章制度内容的设定、制订的程序、告知义务、关联企业规章制度的适用
2、竞业限制的风险防范——竞业限制与保密义务的区别、竞业限制的内容、竞业限制补偿金
3、调岗风险防范
4、不能胜任工作的处理
5、客观情况发生变化导致原合同无法履行的处理
6、泡病假的处理
 
（三）、解除或终止劳动合同过程中的风险防范
1、经济性裁员——条件、限定、程序
2、协商解除劳动合同——内容、范本
3、合同到期不续订——不能终止情形、经济补偿金的计算
4、严重违纪解除——事实、依据、程序
5、员工不辞而别的处理
 
讲师介绍： 
唐老师——太仓知名劳动法专家。