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招聘应聘:
招1人;当前1人应聘
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月薪水平:
面议
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职位类别:
电子/机械/工程类
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工作地点:
太仓沙溪
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工作性质:
全职
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作息制度:
双休
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食宿情况:
有食宿
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工作描述:
1. 负责制造工程工艺科日常管理工作,贯彻执行公司规章制度,负责制定科室管理制度、岗位职责,监督执行生产工艺及精益改善纪律,并对执行情况进行检查、书面记录,针对问题点进行及时改进。
2. 组织编制生产工艺文件,标准工时、工艺路径及材料消耗,根据产品技术及质量要求合理设计工艺流程,推进工艺改善工作。
3. 组织工艺工程师指导监督现场工艺员,及时解决试制及量产过程中出现的工艺技术问题,定期对工艺问题进行分析改善,形成书面改善记录。
4. 负责组织新产品工艺评审及设计,完善试制工艺报告及相关资料存档;量产前完成工艺制作方案、工艺路径、标准工时方案文件及相关部门培训。
5. 负责组织实施量产前工艺准备工作,制定新产品试制工艺,解决量产前工艺问题,指导相关工艺工程师工作。
6. 参与内外部产品质量问题分析处理,协助相关部门完成返修产品工艺方法制定,参与返修后产品评审。
7. 负责生产过程精益改善工作,组织编制精益改善计划(月度计划/年度计划),并跟踪计划完成情况,实施改善记录及效益分析记录,组织精益管理培训。
8. 按照精益改善计划时间节点组织相关单位精益改善进度监督推行及检查评价工作。
9. 定期组织生产工艺及精益管理例会,评价改善及推动情况,更新制定改善推动目标,对各单位持续改善/降本行动进行收集汇总、审核、评比、考核。
10. 规划生产线,制作生产线配置图,对生产现场之工具、仪器、设备及人员之动作进行检查,遇有不符合规定之处,马上提出,要求改正,推动降低工时,提高产能,降低过程浪费。
11. 参与制定BOM架构,成本估算;组织人员进行消耗性材料需求用量之估算及消耗性材料品号建立。
12. 审核IE对工厂布置设计合理性与执行状况。
13. 负责科室人员管理,绩效管理,人员培训,制定完善用人计划及合理岗位备份。
14. 负责监督科室人员相关工作岗位6S执行。
15. 负责科室OKR推行,每周跟踪总结,提高人员工作效率。
16. 完成上级主管及公司交办的各项工作。
应聘要求
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学历要求:
大专
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年龄要求:
28岁 - 45岁
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工作经验:
8年及以上
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电脑水平:
精通
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其他要求:
1.机械类、汽车类或相关专业,本科及以上学历。受过6Sigma精益管理培训,IE工业工程相关,质量管理等方面的培训。
2.有8年以上从事精益改善,工业工程相关工作经验,有5年以上从管理岗位工作经验。
3.有较强统筹管理及现场问题处理能力,有责任心,具备良好的团队合作精神。