人事行政经理

慕赞科技(苏州)有限公司 2021-04-07
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职位信息 [ 阅读: ]
招聘应聘: 招1人;当前7人应聘
月薪水平: 面议
工作地点: 上海市
工作性质: 全职
作息制度: 双休
人事方面:

1、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、薪酬管理制度、培训制度、员工考勤制度等;

2、拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划;

3、负责编制公司的劳动用工计划;

4、负责招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;

5、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;

6、负责开展员工考评工作,协助有关部门对员工及管理人员进行考核;

7、负责员工沟通,了解员工情况掌握员工思想,及时提出对策或建议;

8、掌握国家有关人力资源管理及劳动法管理的法律、法规;

行政方面:

1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

2、管理公司行政资产及车辆的管理。

3、编制年度行政费用预算并监督实施。?

4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。

5、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。

应聘要求
学历要求: 本科及以上
工作经验: 5年及以上
任职要求

1、具有人力资源管理、心理学、工商管理等专业的全日制大学本科学历;

2、有2年以上非标自动化行业招聘经验,有猎头经验优先考虑;

3、5年以上人事经理管理工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验。,

4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

5、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力;

6、熟悉各种人才的招聘渠道,精通各种面试技巧与方法,有招聘统筹能力;

7、对中高端人才的招聘分析、甄选及引用有丰富有效的实操经验;

8、熟悉劳动法及薪酬和考核管理实务、掌握人力资源管理理论、员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训;

9、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

10、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。

电脑版:人事行政经理

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日期 职位名称 月薪 应聘
05-07 面议 2人
05-07 5000+ 5人
05-07 8000+ 3人
05-07 5000+ 35人
05-07 15000+ 0人
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截止2020年底,网站拥有活跃简历28万多份,注册企业2万1千家,每日网上投递简历和企业查阅简历超过3000份,微信公众号“太仓人才网”(微信扫码页面底部二维码关注)粉丝近10万,每周推送最新招聘信息、德企招聘和高端职位。

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