岗位职责：
1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘等大型招聘项目；
2.完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果；
3. 员工入离职手续办理及档案管理；
4.人力资源其他工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源工作2年以上经验；对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；
2.具有人力资源证书，已婚已育者优先
3.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力；
4.个性活泼，主动积极，善于与人沟通；
5.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力。