人事经理    1、在董事长的直接领导下，全面负责部门的管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
3、负责人事档案的管理工作，使之更好地为人事工作发挥作用。
4、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作，在保证合理编制的前提下，控制人工成本。
5、负责考勤统计、工资制作；福利、加班等审核工作，审核或批准各类休假
6、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
7、有计划的组织各种公司活动，正向转播企业文化，提高人文关怀；
8、公司领导安排的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.有3年以上相关行业人事管理工作经验，有行政、法务基础常识

年底搬浏家港新港东路30号