岗位职责：
1.治理体系建设：负责公司治理体系建设、股东会事务；
2.总经办管理：根据总经理的要求，负责公司行政管理工作，协调公司各部门的相互关系，督促、检查总经理的各项指示和公司会议决定的落实情况，管理公司的文书、档案和资料，做好接待来访工作，传递和整理公司经营管理信息，负责为公司总经理部运作提供秘书服务；
3.制度建设：负责拟订公司制度体系架构，组织起草年度公司制度体系建设的工作计划，并跟踪制度编写工作；制订公司制度管理程序，包括名称、编码、格式审查、批准、归档保管等，负责审核公司各类制度，并向各部门提供协助、解释负责；定期检查公司制度的执行情况并进行评估，确保各项制度贯彻、落实，评估制度适应性、有效性并动态优化；牵头组织公司制度的培训；
4.行政管理：负责公司的日常接待工作、重大公关活动的策划和实施，负责外事管理、公共关系、社会责任、保密管理、印章证照管理等工作；
5.后勤管理：负责行政物资采购、办公用品管理、办公固定资产管理(包括电脑、打印机、电话等智能化设备)、办公设备维护、办公区域环境卫生管理、会议室管理、库房管理、前台服务、车辆管理等后勤支持；
6.信息化管理：负责公司信息化整体规划、信息化基础建设及信息安全管理、信息化应用系统建设及优化等工作；
7.项目申报：负责制订公司年度项目申报计划；组织并推动各类项目申报工作；负责组织公司的高新技术企业认定工作；
8.档案管理：负责内部和外部文件收发；负责各种合同、资料、文件、图书、证书的归档和管理；负责公司注册、变更等登记手续办理；负责公司资质管理：包括公司各类证件管理；负责建立公司重要证件信息备案；负责公司各类资质的保管、使用、维护、复审、延期等工作；负责建立与完善公司文件管理体系，指导各部门规范管理；
9.文宣工作： 包括企业文化建设、企业宣传管理。负责公司内外部企业文化宣传氛围营造等；负责公司宣传工作的策划与实施；负责公司内外部刊物的有关工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，具有5年以上行政管理管理经验；
2.具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3.出色的人际交往、社会活动能力及敏锐的洞察力，具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力。
4.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。