岗位职责：
1、负责核算月度薪酬数据及社保处理。
2、协助上级制定薪酬调整方案。
3、定期进行薪酬数据统计和分析。
4、协助完成年度人力成本预算和相关数据统计分析。
5、协助完成人事入转调离基础事务性工作。

任职要求：
1、大专及以上，2年以上薪酬核算工作经验，有工厂薪酬福利工作经验者优先。
2、了解劳动合同管理、薪酬等方面的基本法律法规。
3、熟悉人事基础工作流程。
4、做事细致严谨，保密性强，较强的协调和沟通能力。