岗位职责：
1. 招聘交付（占80%）：独立执行文员等岗位的简历寻源、筛选、电话初试、面试安排、录用沟通及入职跟进全流程。
2. 渠道与数据：维护并拓展招聘渠道；准确维护招聘数据库，按期提交招聘进度与漏斗数据报告。
3. 支持人才发展（占20%）：协助上级完成新员工入职培训的组织、记录与跟进；整理培训资料与档案；协助进行人才盘点、员工活动等项目的后勤支持工作。
4. 候选人体验：负责招聘过程中与候选人的良好沟通，维护公司雇主形象。
5.完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1、本科学历，人力资源管理类管理学相关专业优先；
2、具有较强的语言表达、文字组织、公文写作能力；
3、具有较强的组织协调和人际沟通协调能力，团队意识强；
4、工作认真负责、严谨细致、踏实敬业、责任心强。