岗位职责：
1、收款计划体系建立
1.1、协助搭建账款催收制度和流程体系
1.2、协助制定合理的滚动收款计划
1.3、协助客户信用评级体系建立
2、项目收款会议组织
2.1、组织定期的项目收款会议，明确收款会议目标
2.2、明确回款的计划、责任人、时间、金额、策略等
2.3、对前次收款会议制定的目标进行检查
2.4、编写及发布项目收款会议会议纪要
3、项目收款执行
3.1、协助制定疑难项目收款的策略
3.2、根据收款策略，协同营销人员执行包括电话催收、发送律师函、诉讼、上门催收、保理、客户融资等一系列收款策略的执行
4、收款进度跟踪与检查
4.1、定期跟踪各项目收款进程，形成分析报告
4.2、检查各公司收款目标的执行状况，形成检查报告
5、收款结果分析与考核
5.1、核定各公司及业务人员的收款指标
5.2、对比收款制度和收款计划，对实际收款偏差的公司和部门及个人呢，按考核原则提交人事部门进行奖惩。
5.3、根据项目的实际现金流及资金成本的分析，并提出改进措施
6、确保项目现金流及资金成本准确
6.1、负责项目现金流量及资金成本的概算与预算
6.2、根据项目的实际现金流及资金成本的分析，并提出改进措施
任职资格：
1、具有较强的韧劲和钻研能力。
2、具有较强的逻辑思维能力、沟通、协调能力
3、具备良好职业道德和素养，高效执行力和抗压能力
4、具有较强的学习能力
5、原则性强、做事细心谨慎，有责任心。