1，负责协助各级主管制定相关绩效考核机制；
2，负责跟踪绩效考核情况，并进行修订；
3，协助集团HRBP处理部门人事相关工作；
4，参加校招及社招全流程工作；
5，如无人事经验，请勿投简历
5，其他部分与人事不相关的行政或后勤工作；
6，进入工厂考核制造人员工程量；

1，有外企或大型企业绩效管理经验；
2，能独立处理人事相关工作；
3，有能力编制和整理绩效方案；
4，需要深入工厂，了解具体工人工作量等实际考核工作；