岗位职责：
1、负责按照招聘需求进行人才筛选，组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
2、负责新员工入职培训及内训；
3、负责薪酬计算；
4、负责员工关系的管理；
5、领导交办的其他事务。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、3年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、具有清晰的逻辑思维、良好的沟通协调、团队协作、工作积极主动的工作态度、坚毅的品质、抗压能力。