1、围绕公司经营目标进行全员绩效管理、全员年龄年轻化、知识化；
2、全面负责人事及行政实务管理工作，并规范办公实务管理和总务管理；
3、制定及优化行政人事相关制度和工作流程，追踪执行结果，有效提升工作质量；
4、熟悉人力资源六大模块，国家及地方相关法律法规。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄45岁以内，5年以上生产制造型人事行政主管工作经验；
2、抗压能力和执行力强；
3、有较强的亲和力、沟通组织管理能力。