工作职责：
1、管理收入团队：负责领导和管理收入团队，包括分配工作任务、指导员工、进行绩效评估和培训等工作。
2、收入管理：负责制定和执行公司的收入管理政策和流程，确保收入的准确性、完整性和合规性。
3、收入核算和报告：负责监督和参与收入的核算、归集和报表编制工作，确保及时准确地向管理层和外部机构报告收入数据。
4、发票的管理：发负责监督和管理公司的发票开具流程，确保按照相关法律法规和公司政策准确开具发票。对需要开具的发票进行审核，核对相关业务数据和凭证，确保开具发票的准确性和合规性。确保发票管理工作符合相关法律法规和公司内部控制要求，参与内部和外部审计工作。
5、收入优化与分析：与其他部门合作，优化收入流程和系统，提高收入管理效率和质量。
负责收入预测、分析和报告，为公司决策提供可靠的财务数据支持。
6、合规性管理：确保收入管理工作符合相关法律法规和公司内部控制要求，参与内部和外部审计工作。
7、沟通协调：与财务、销售、客户服务等部门进行有效沟通和协调，解决收入相关的问题和风险。
8、管理报告：向财务总监或高层管理层汇报收入管理工作的进展和问题。

任职标准：
1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
2.有5年以上财务工作经验，有四大工作背景更佳，有收入管理相关工作经验者优先。
3.熟悉财务会计准则和税法法规，具备较强的财务分析能力和逻辑思维能力。
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力，有责任心和细致的工作态度。
5.具备良好的数据分析能力，能够熟练运用Excel、PPT等办公软件进行数据处理和分析，熟悉财务软件的操作。
6.有财务系统搭建0到1的工作经验。
7.具备良好的学习能力和适应能力，能够快速理解和掌握公司的业务流程和系统操作。
8.具备较强的风险意识和问题解决能力，能够及时发现并解决收入管理中的问题和风险。
9.有较强的责任心和执行力，能够按时按质完成上级交办的其他工作任务。
10.具备中级会计师资格证书，注册会计师（CPA）、注册国际会计师（ACCA）等优先考虑。