、大专以上学历，4年以上招聘工作经验，具备管理经验者优先；
2、熟悉各种招聘模式；掌握职位分析、面试甄选、招聘渠道维护等专业知识和技巧；
3、有较好的亲和力和较好的沟通谈判技巧，可有效维护和拓展招聘渠道；
4、具备较强执行力，以结果为导向，具备一定的抗压能力。
5、纯招聘模块做过互联网技术类岗位，有过乙方行业经验