1、根据年度人力编制，通过有效渠道开展简历搜寻和筛选；
2、组织开展面试、甄选、录用等工作，确保招聘目标的达成；
3、企业文化落地（党建、工会、科协）。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；至少擅长人事六大模块中的两大模块；
2、高度责任感，较强的沟通能力和亲和力；
3、若具有文字功底，可参与项目申报（提成另算）。