[社会保险] [五险一金] [补充医疗保险] [员工福利保险] [通讯补贴] [交通补贴] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [员工旅游] [年终奖金] [弹性工作] [定期体检]

Main Responsibility：
主要职责：

 每日生产计划审核、落实、跟踪。
 根据生产计划，合理安排生产，并有效控制加班工时。
 全面负责生产现场管理并确保持续优化，包括5s、看板执行、生产纪律、部门工具管理等。
 通过数据收集、统计、分析，有效控制生产运行指标，包括生产效率、返工、降级、报废率，并通过改进，持续优化生产，提高生产运行指标。
 关注成本控制，识别可降低成本的各个生产环节，提出合理化建议，并协同相关部门采取有效的改善措施。
 根据质量管理体系要求，有效落实过程控制，包括对产品的质量控制、工艺参数控制、设备点检、生产物料控制。
 参与内部质量管理体系审核、外部审核，以及定期的现场过程生产审核；对部门内部不符合项及时采取纠改措施，达到持续优化。
 负责部门人员岗位技能培训，并通过合适途径，持续提高员工操作技能。组织品质和安全部门对部门人员进行质量、安全培训，并监督培训的有效性。
 负责部门人员的安排，参与岗位设置分析并持续优化。
 制定部门内部控制文件，并有效监督落实。
 组织部门会议，及时沟通和反馈公司政策和制度。
 负责本部门的安全生产管理工作，保障本部门员工的身体健康和安全。
 安全职责：
• 为Greif安全政策提供建议
• 引导安全对话
• 告知员工每个工作岗位的风险
• 确保在执行的任务中使用准确的PPEs
• 确保每个工作岗位遵守安全规则
• 报告在人员和设备方面观察到的任何安全隐患
• 积极参与事件的根本原因分析
• 积极参与风险评估
• 确保所有员工得到的培训与所执行的任务相关(认证、工作许可、医疗技能)
• 支持操作员以安全的方式进行操作
 完成上级下达的其他各项任务。

任职要求：

 大专或以上学历、具有管理以及机电设备专业知识。
 具有三年同岗位工作经验。
 具备生产计划能力，有50人以上管理领导能力。
 参加ISO体系培训，管理技能培训。
 工作认真细致，原则性强，有良好的观察分析能力。
 熟悉微软办公软件。