人事工作:
1、人事招聘、拓展招聘渠道、参与面试筛选；
2、办理员工入职、转正、离职、异动手续；
3、员工人事信息管理、档案管理；
4、社保、公积金管理与缴纳；
5、负责考勤的核对、工资的核算；
6、领导安排的其他工作；

行政工作:
1、负责执行各类日常行政工作并负责维护公司日常办公环境；
2、负责传达通知、发放文件及各类文件归档等相关工作；
3、负责办公室固定资产登记及定期盘点等相关工作；

任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、2年以上招聘模块和员工关系模块相关经验有生产制造招聘经验优先；
3、熟悉劳动法，能熟练操作各种办公软件；
4、良好的沟通能力，数据处理能力；

说明：由于公司薪酬策略是保密的，实际上，公司会提供符合候选人能力和市场水平的薪酬，具体面议！
网站薪资应网站发布招聘广告要求而设置，不是录用薪酬的依据。