1、协助总经理制定成本管理制度、体系搭建、流程的制定和审核，在过程中督促相关部门执行到位。
2、做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。
3、协助总经理进行接待和应酬。
4、人力资源专业，熟悉人力资源六大模块，有管理工作经验。
5、英语4级以上。
6、办公软件熟练，具备相关信息数据分析整理能力。
7、工作细致，抗压能力强。