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招聘应聘:
招1人;当前17人应聘
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月薪水平:
¥10000-¥15000
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工作地点:
太仓浮桥
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工作性质:
全职
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作息制度:
双休
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福利待遇:
[五险一金] [补充医疗保险] [员工福利保险] [交通补贴] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [年终奖金]
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食宿情况:
[提供工作餐] [提供宿舍]
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工作描述:
协助领导制定公司人力资源管理战略规划
1. 根据公司经营管理目标,协助领导制定公司人力资源管理战略规划,搭建整体框架。
2. 制定人力资源年度工作目标、实施计划和年度预算,确保各项工作有序、有效开展。
3. 建立、健全公司人力资源管理体系,包括制度、流程、SOP、配套表单和报告等等,确保与公司整体战略规划保持高度统一,并结合公司发展过程中内、外因素的变化,及时作出调整。
主持人力资源和行政管理日常工作
1. 参与公司成本基准单价的核算,就人工成本提出专业合理的建议。
2. 审核公司各阶段人力资源管理工作报告,发现问题提出改进建议,并上报领导。
3. 负责签署职责范围内的日常业务、行政文件,作出批复意见。
4. 指导、培训、分配和监督下属的工作,考核评估下属的工作表现,成本的管理和控制工作。
任职要求:
1. 在大中型企业担任人事经理六年以上。
2. 熟练掌握现代企业人力资源管理的理论知识和实务操作经验,熟悉国家人事相关法律法规。
3. 熟练使用办公软件和人事软件,具备丰富的团队管理经验。
4. 坚持职业操守,具有一定的领导能力、计划与执行能力,擅长沟通、协调和推进工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业;
2、3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源各模块;
3、较强的沟通协调能力;
5、工作时间8:15-16:30,周末双休。
应聘要求
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学历要求:
本科及以上
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年龄要求:
30岁 - 40岁