1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布；
2、负责员工入职、转正、离职等手续的办理；
3、负责统计考勤和产品产量；
4、计件工资核算、五险一金及保险办理；
5、劳动合同续签，负责员工档案管理；
6、行政后勤管理（食堂、门卫、保洁）；
7、领导安排的其他工作。

任职要求：1、会熟练使用常用办公软件；
                    2、熟悉人力资源六大模块；
                    3、对数据比较敏感，有计件工资核算经验者优先；
                    4、具有较强的沟通能力和交际技巧，有良好的抗压能力及团队协作精神，有强烈的上进心。