工作职责：
1.协助招聘中心完成业务部门招聘工作，通过各种渠道访寻候选人；
2.协调安排面试和甄选候选人，根据部门需求和特点，推荐合适的候选人;
3.支持招聘团队的日常运营项目。

任职资格：
1.全日制本科及以上，24届/25届可全职实习者优先；
2.未来有意从事人力资源相关行业者优先考虑；
3.人真细致，有良好的逻辑思维，数据分析，沟通能力，影响能力和谈判能力；
4.积极进取的工作态度，抗压能力较好。