1、协助招聘经理制定员工招聘计划，组织开展招聘实施；
2、设计与制作招聘宣传资料的；
3、收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选；
4、安排应聘人员面试工作；
5、建立、维护与外部中介机构的用工合作关系；
6、更新招聘网站招聘信息，提高招聘信息曝光率；
7、参加人才市场招聘会，进行现场招聘；
8、保持与各种招聘渠道的持续性沟通。
9、建立操作类员工简历库；
10、定期更新简历库信息。