人事：1、开展招聘的各项工作（简历发布、筛选、沟通、面试、录用等流程）；                                                                                                                                    2、维护和开拓各种招聘渠道（猎头、网络、校园、内部推荐、中介机构等）；                                                                                                            3、维护和更新花名册、薪资、转正等台帐信息；                                                                                                                                4、草拟和修订公司各项规章制度；                                                                                                                                                                        5、月度考勤统计，绩效考核统计，薪资核算；                                                                                                                                    6、人员调动、晋升、调薪等异动情况的评估；                                                                                                                                        7、优秀员工、先进工作者的评选标准制订及组织评选；                                                                                       
8、员工档案的维护与保管；                                                                                                                                                                9、培训的需求调研，培训的开展实施，培训结果的跟踪；                                                                                                                    10、劳动关系的维护，定期与主管及员工沟通。                                                                                                       
行政：1、积极做好各部门的来访接待工作；                                                                                                                2、协助财务部门做好各类申报工作；                                                                                                                                                3、安全平台月报（包括安全器材点检和网上申报）；                                                                                                                                                    4、每年一次环境检测，职业病体检；                                                                                                                                5、员工生日、各类节日慰问；                                                                                                                                                                6、行车记录、来访记录、监控记录等的保存和审核；                                                                                                                                                        7、团队拓展活动的策划和组织；                                                                                                                                                            8、现场5S活动的抽查和评比；                                                                                                                                                                                            9、完成领导交待的其他任务。