某国企委托人才网招聘
岗位职责：
1.负责招聘、出入职管理等基础人事工作；
2.负责员工人事档案的建立、保存和更新；
3.负责公司员工考勤、请假、调休、公差等管理事项；
4.协助部分行政管理工作；
5.完成其他上级交办的事项。


任职资格：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历;
2.从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识;
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4.熟练使用常用办公软件；
5.条件优秀者可适当放宽。