1、负责企业薪酬模块工作，如人工成本预算、薪酬核算、社保与公积金申报等；
2、根据公司业务需求，制定招聘计划并完成岗位的招聘、简历筛选、面试安排等。
3、负责工人档案管理及合同签订。
4、劳动关系及突发事件的协助处理。
5、协助部门经理开展公司绩效管理工作，如绩效制定、绩效沟通、绩效考核评价、持续改善提升等；
6、完成其他领导交办的事项。
已婚已育优先
地点：上海东路168号汇金大厦