职位概要：制定并实施产品质量控制方案，建立健全质量管理体系，实现公司质量目标。
工作内容：
1、负责质量部门管理制度的建立与落实。
2、负责产品品质规格、检验标准、检验规范（作业指导书/生产样品确认）审察及执行监督。
3、负责本部门对生产原材料的品质规格、检验标准及检验规范的建立与把控。
4、负责敦促质量部副经理对产品品质相关的异常状况的处理跟进及呈报。
5、负责H客户对品质事宜投诉的处理，并督促各部门的执行，跟踪结果。
6、负责推动客户质量投诉案件的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。
7、主导公司品质政策制定及推行ISO9001/ISO14001等体系的运行。
8、参与供应商资格评审，参与为公司选择合格供应商。
9、质量管理体系的维护：负责制订、修订、审核、审批各级体系文件，以及体系审核，维护其有效性和符合性，并确保各项工作流程与标准严格依据体系文件来进行。
10、负责所属部门人员的考核、培训及作业素质的提升。
11、负责本部门与公司其它各部门之间的沟通协作。
12、完成上级交代的其它任务。

权责范围：
权利：（1）有产品质量的确认权和质量改善的决定权。
（2）对不合格产品有处置建议权。
（3）对质量事故的责任追究有建议权。
（4）有对直接下属的任免建议权和考核权。
责任：（1）建立健全本部门各项质量管理制度。
（2）引导本部门人员达成质量管理目标。
（3）关注本部门全员的动向及各项事务的执行力度。
（4）对本部门人员的培训和业务指导。

工作关系：
1、报告对象：总经理
2、监督与指导：质量管理部人员
3、协作部门：生产部、工程技术部、采购部、业务部、设备部

职业规划：可直接升迁的职位——质量总监
可互相转换的职位——生产经理、生产副经理
可升迁至此的职位——质量管理部主管

任职条件：
专业知识：受过品质管理、企业管理等的培训。
工作经验：具有5年以上品质管理相关工作经验，3年以上品质主管职位以上工作经验。
技能技巧：（1）熟悉工厂的品质管理，懂品质统计手法。
（2）熟悉ISO/ROHS等体系管理。
（3） 有良好的职业道德及团队精神。
（4）有较强组织协调、决断、创新能力。
（5）具有较强的成本观念、质量观念、科学管理经验。