1、管理培训生是公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养企业未来管理人员的人才储备计划；
2、学习行业专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训；
3、管培生将了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况；
4、应届毕业生优先（学位补贴1000）985、211高校毕业酌情增加。