1、酒店各部门员工的考勤管理工作；
2、对普通员工的工资调整和审核；
3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制
作和统计；
4、协助对员工奖惩的审核；
5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保
险加退保及变更手续等具体工作的经办；
6、填报工资报表,并报上级审核；
了、监督、检查人事档案，以及劳动合同的管理工作。