工作职责描述：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职手续办理，建立人事档案；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、负责各类会务的安排，会议室的整理工作；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职基本要求：
1.行政管理或相关专业大专以上学历,年龄原则上不超过30周岁；
2.一年以上相关工作经验；
3.具备一定的行政管理知识；
4.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。