工作内容：
人事内容
1.根据公司的职缺和要求进行人员招聘。
2.通过网招等渠道初步推广公司岗位，初步筛选，预约面试，并和相关部门领导对接进行面试。
3.员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，
4.员工劳动合同的签订，续签，解除，管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理；
5.员工工伤处理，员工退休处理。
6.各类假期的汇总、统计，及时做好人事各类统计报表。
7.负责公司员工考勤管理。
行政内容：
1.办公室日常管理（接待、饮用水）办公室设备的管理及维护
2.饮用水 餐费 宽带管理及相关费用的统计及缴纳
3.办公用品的采购申请、保管、维护、发放
4.相关证件资质办理、年检、更新等
5.做好部门及公司级会议安排筹备工作，负责会议记录、存档工作；
6.做好公司文档收集、档案管理、文书起草等工作；
7.负责配合政府或相关职能部门联络、接待事宜、客户的检查及外联接待工作；
8.保洁工作的安排与检查，保洁用品的发放等
9.负责公司食堂的日常管理工作，相关事务处理，联络。
10.公司邮箱的维护以及事务处理。