1、负责本部门销售月度、季度、年度的预测、销售目标的制定及分解，按照计划主持协调部门内资源的配置，分解计划，责任到人，督导检查计划执行。
2、销售业绩的达成：必须按时、按质、按量完成公司下达的各项业务指标，获得预先设定的销售业绩。
3、客户的维护与开发：现有大客户的联络和业务洽谈工作； 开展外贸业务，拓展海外市场，开发国外客户资源。
4、全面负责客户来访的接待工作及相关工作安排。
5、负责市场调研和市场分析。通过做好市场调研，既可以了解消费需求的变化，进行市场预测，把握市场机会，又可以有效的觉察各种市场威胁或危机，从而规避风险。
6、制订营销策略，能够根据不断变化的市场需求做出相应的政策调整，从而不断地挖掘市场潜力, 扩大本企业产品在市场上的份额。
7、负责训练和培养销售人员。负责本部门销售人员的招聘、 培训、辅导、激励、业务评估，提高本部门的总体绩效。
8、负责销售渠道和客户的管理, 以及对应收账款等进行管理, 并认真执行公司的各项规章制度。
9、制定国内外展会计划并落实，开发国外客户，指定并执行客户拜访计划。
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