1、负责按照招聘需求进行招聘；
2、负责员工入职、离职手续办理；
3、负责考勤、薪酬计算；
4、负责员工关系的变更和维护；
5、负责工伤、生育、退休的办理；
6、负责办公用品、节日福利的申购与发放；
7、负责日常订餐、订水等行政工作；
8、负责环保、安全类台账管理；
9、领导交办的其他事务。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、3年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、了解劳动法、社保政策。