岗位职责：
1、 人员招聘、录用、调岗、离职手续办理；
2、 人员档案建立管理，及其他资料登记和管理；
4、 劳动合同初签、续签；
5、 各类表单收集、数据汇总审核；
6、 跟踪培训并数据汇总；
7、 劳动关系管理；
8、 上级交办的其他事宜。

任职要求：
1、 人事实操经验1年以上；
2、 熟悉人事相关法律法规；
3、 工作责任心强，为人细心，做事有逻辑性，思路清晰；
4、有一定抗压能力，沟通协调能力