1、协助总经理制定并落实售后服务策略、售后产值计划和备品备件库存优化；
2、以售后产值为目标，根据既定的售后服务策略组织售后员工完成产值目标；
3、调整优化售后服务流程，并监督流程的贯彻执行情况，完善售后服务部门内部各项业务制度；
4、负责部门日常业务开展、人员管理及部门预算费用的执行，负责售后配件返利的管理；
任职要求:
1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。
2、良好的团队合作精神。
3、有3年以上汽车行业售后经理工作经验。
5、团队建设和人员培养，对售后服务团队成员进行绩效管理考核，组织开展团队的专业知识技能培训。