1、发布招聘信息，筛选应聘人员简历，电话邀约；
2、根据年度培训计划推进日常培训工作；
3、负责办理新员工入、离职等手续的办理；劳保用品发放与回收；
4、每月考勤汇总及日常统计；
5、负责员工社保、公积金的办理、申报等；
6、组织新员工入职培训，组织企业文化（员工生日会，大小团建，聚餐等）
7、办公用品的请购与发放，员工饭卡充值等；
7、负责快递月度账单核对，相关费用的报销等
8、协助领导完成其他人事工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有2年以上人事行政相关工作经验；
2、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；
3、工作积极主动，细致认真、有责任心；
4、具有良好的沟通表达能力、协调能力