岗位职责：
1. 协助公司进行招聘工作，包括开放岗位的职位说明书整理、招聘渠道管理、职位发布、初级岗位简历筛选、候选人沟通等
2. 建立、维护员工信息及人事资料汇总和管理
3. 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
4. 协助实施员工培训活动并且做好培训记录
5. 办公室和车间员工日常考勤汇总及管理
6. 完成上级领导交办的其他事宜
任职要求：
1. 专科以上学历
2. 2年以上人事行政工作经验；
3. 能够熟练运用word、excel等办公软件，并熟练操作办公自动化设备；
4. 良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调沟通能力；
5. 踏实稳重、工作细心，具备较强的责任感和工作积极、主动性。
6. 有良好的英语听说读写能力优先