1、全面负责门店的日常营运；
2、招募门店伙伴，培训辅导团队成员，令每个人都得到成长；同时，监管员工表现，在必要的时候，纠正或制止不当的行为；
3、严格执行SOP，带领门店运营团队以高度的热情为顾客提供高品质的产品及服务；
4、做好利润管理和成本管控，严格执行QA标准，努力带领团队达成KPI；
5、遵守现金处理标准流程，确保各项交易的安全；
6、遵守劳动法，卫生部门和酒类使用的相关法律、法规。

1. 3年及以上饮食行业门店管理经验，有大型快餐连锁门店管理经验优先；
2. 熟悉相关用工以及法律政策；
3. 大专以上优先，可以用英语交流优先；
4. 良好的沟通和指导技能，出色的领导力和管理技能，强大的组织和社交能力，独当一面及高效率工作。