岗位职责：
1.负责员工入离职、调动等手续的办理，劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议联络等；
2.负责员工社保及公积金的缴纳和办理；；
3.负责考勤的核对，异常情况的处理，各类假期的汇总；
4.负责招聘简历的筛选及初步面试，并提出意见；
5.负责实习期和试用期员工的考核、转正等手续的办理及跟进、检査；
6.负责人事文件、档案的归档及管理，公司花名册的建立及维护；
7.负责各类会议活动组织、办公环境管理；
8.负责公司的各类文件、报告的草拟、发文以及相关存档工作。
任职要求：
1.大专以上学历，1年以上人事行政相关经验；
2.熟悉劳动法、劳动合同法；熟悉人事管理系统；
3.有较好的沟通、协调能力，工作细心、认真，有亲和力和服务意识，执行力强。