1、负责制定公司发展战略、经营方针、年度规划，对日常运营工作中的重大事项作出决定；
2、负责组织对公司战略规划以及经营目标任务、重大事项的实施；
3、负责公司关键岗位人才的招聘、选拔和培养，抓好核心团队的建设和内部管理；
4、负责对高管的绩效考核；
5、负责定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控全公司的财务状况；健全财务管理，严格财经纪律，保证现有资产的保值增值；
6、负责公司各项规章制度的制定，推进公司的规范化管理；
7、负责审定公司的薪酬及奖金分配方案；
8、负责审定对价值贡献员工的奖励，包括晋级、调薪和其他形式的表彰；
9、负责审定对***员工的处罚，包括经济处罚及辞退；
10、负责签发以公司名义发布的各种文件；
11、负责代表公司对外签署合同和协议；
12、负责企业文化建设、品牌建设，树立公司良好的社会形象。